Manajemen Konfik_Periaku Organisasi

1. Pendahuluan

Terjadinya konflik dalam setiap organisasi merupakan sesuatu hal yang tidak dapat dihindarkan. Hal ini terjadi karena di satu sisi orang-orang yang terlibat dalam organisasi mempunyai karakter, tujuan, visi, maupun gaya yang berbeda-beda. Di sisi lain adanya saling ketergantungan antara satu dengan yang lain yang menjadi karakter setiap organisasi. Tidak semua konflik merugikan organisasi. Konflik yang ditata dan dikendalikan dengan baik dapat menguntungkan organisasi sebagai suatu kesatuan. Dalam menata konflik dalam organisasi diperlukan keterbukaan, kesabaran serta kesadaran semua pihak yang terlibat maupun yang berkepentingan dengan konflik yang terjadi dalam organisasi. Pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan mengenai pokok masalah konlik yang di uraikan sebagai berikut :

1.      Pengertian konflik;

2.      Manifestasi konflik;

3.      Macam-macam konflik;

4.      Sumber konflik;

5.      Manajemen konflik yang efektif;

6.      Meminimalisir konflik dengan komunikasi efektif.

42 Hal Yang Belum Tentu Kita Ketahui Tentang Ayah

1. Ayah ingin anak-anaknya punya lebih banyak kesempatan daripada dirinya, menghadapi lebih sedikit kesulitan, lebih tidak tergantung pada siapapun - dan (tapi) selalu membutuhkan kehadirannya.

2. Ayah membiarkan kamu menang dalam permainan ketika kamu masih kecil, tapi dia tidak ingin kamu membiarkannya menang ketika kamu sudah besar.

3. Ayah tidak ada di album foto keluarga, karena dia yang selalu memotret.

”DALAM HIDUP INI HANYA ADA TIGA HARI“

”HARI KEMARIN“
Kita tidak bisa mengubah apapun yg telah terjadi.
Kita tidak bisa menarik perkataan yg telah terucapkan.
Kita tak mungkin lg menghapus kesalahan & mengulangi kegembiraan yg kita rasakan kemarin.
Biarkanlah hari kemarin lewat, LEPASKAN saja.

”HARI ESOK“
Hingga mentari terbit esok hari,kita tak tahu apa yg akan terjadi.

Kita belum bisa melakukan apa apa untuk hari esok.

Kita tak mungkin tahu,sedih atau ceria di esok hari.

Karena Esok hari belum tiba, BIARKAN saja.

ALASAN MENGAPA WANITA DICIPTAKAN MUDAH MENETESKAN AIR MATA

"Ketika diciptakan seorang wanita, ia diharuskan untuk menjadi seorang yang istimewa. Dibuat bahunya cukup kuat untuk menopang dunia; namun, harus cukup lembut untuk memberikan kenyamanan "

"Di berikan kekuatan dari dalam untuk mampu melahirkan anak dan menerima penolakan yang seringkali datang dari anak-anaknya "

"Di berikan kekerasan
untuk membuatnya tetap tegar ketika orang-orang lain menyerah, dan mengasuh keluarganya dengan penderitaan dan kelelahan tanpa mengeluh "

LIRIK BLUE__BIG BANG

Kali ini gw mau Share Lirik lagunya Big Bang yang judulnya Blue. Gw jatuh cinta banget sama ni lagu sejak gw pertama kali ngeliat di MTV Asia. Pas gw dengerin terus buru-buru gw liat di Youtube MV-nya dan Woooww.. bener-bener kerenn.. kalo gagh percaya Liat aja

http://www.youtube.com/watch?v=2GRP1rkE4O0

 atau kalo kalian mau free download lagunya.. disini

http://mp3skull.com/mp3/big_bang_blue.html. 

DAN.. ini lah Liriknya.. Check this out!!

Menganalisis Contoh Wilayah Homogen, Polarisasi, dan Wilayah Perencanaan

1.      Wilayah Homogen :

Pantai di Sulawesi Tengah ini dapat dijadikan sebagai sebuah contoh wilayah homogen yang bersifat statis.

Dalam kehidupan sehari-hari Wilayah Homogen banyak dikaitkan dengan keseragaman pemerintahan sehingga Wilayah Homogen identik dengan wilayah yang dibatasi oleh administrasi pemerintah. Berdasarkan konsep ini maka muncul wilayah Dusun,

Resume Organisasi dan Manajemen Kepemimpinan

Organisasi Dan Manajemen Kepemimpinan

A.     Definisi

Berasal dari kata  Organ (menurut bahasa Yunani). Tetapi, kita dapat mendefinisikan organisasi sebagai sebuah wadah yang memiliki muliti peran dan didirikan dengan tujuan mampu memberikan serta mewujudkan keinginan berbagai pihak, dan tak terkecuali kepuasan, dan tak terkecuali kepuasan bagi pemiliknya. Disisi lain, Stephen P. Robbins mendefinisikan organisasi sebagai kesatuan (entity) social yang dikoordinasikan secara sadar, atas dasar yang relative terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau kelompok tujuan.